普寧市面對(duì)面食品有限公司    工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：面議  |  招聘人數(shù)：1人

1、能夠獨(dú)立完成蛋糕裱花操作； 2、具備管控裱花房的能力； 3、定期對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)； 4、會(huì)做翻糖蛋糕的優(yōu)先考慮。

普寧市面對(duì)面食品有限公司    工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：面議  |  招聘人數(shù)：若干人

有裱花工作經(jīng)驗(yàn)1-3年，能夠獨(dú)立完成蛋糕裱花操作。

普寧市面對(duì)面食品有限公司    工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年  |  學(xué)歷要求：高中  |  工資待遇：面議  |  招聘人數(shù)：1人

崗位要求： 1、具備5年以上烘焙生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)； 2、具備3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)能力； 4、具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力； 5、高中或中專以上學(xué)歷； 6、年齡55歲以下，男女不限；...

普寧市面對(duì)面食品有限公司    工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：面議  |  招聘人數(shù)：5人

1、能制作各種西餅； 2、具備開(kāi)酥技能； 3、對(duì)傳統(tǒng)點(diǎn)心熟悉者優(yōu)先考慮。

普寧市面對(duì)面食品有限公司    工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：面議  |  招聘人數(shù)：5人

1、熟悉烘焙技術(shù)； 2、勤勞能干，肯干； 3、具備團(tuán)隊(duì)精神； 4、服從管理。

上海嵐望    工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：3人

崗位職責(zé)要求 1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓經(jīng)銷(xiāo)商，維護(hù)現(xiàn)有經(jīng)銷(xiāo)商； 2.配合市場(chǎng)推廣新品； 3.接受技術(shù)直接轉(zhuǎn)技術(shù)銷(xiāo)售； 4.最好懂烘焙技術(shù)（面包/西點(diǎn)）。 接受從技術(shù)轉(zhuǎn)崗到銷(xiāo)售的人員。

日嘗甜品店    工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：1人

招熟手烘焙師，主要制作蛋糕類(lèi)切件和烘焙西點(diǎn) 具備獨(dú)立完成各類(lèi)烘焙產(chǎn)品的能力 保證工作場(chǎng)所正常運(yùn)作，嚴(yán)格控制出品質(zhì)量 有面包制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工作時(shí)間6點(diǎn)到16點(diǎn)，月休2天 吃苦耐勞，能接受假期調(diào)...

中山分公司    工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：1人

管理廚房，負(fù)責(zé)出品，會(huì)甜包、丹麥、軟歐、餅干等，定期新品，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)精神

盛世飄香    工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：若干人

需要理念相同，技術(shù)過(guò)硬的烘培師傅共同創(chuàng)業(yè)

普寧市面對(duì)面食品有限公司    工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年  |  學(xué)歷要求：高中  |  工資待遇：面議  |  招聘人數(shù)：2人

1、熟悉操作專用的面包生產(chǎn)設(shè)備。 2、對(duì)烘焙行業(yè)非常熟悉，能獨(dú)立熟練的制作面包、蛋糕、慕斯、西點(diǎn)等，并能根據(jù)要求開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。 3、良好的執(zhí)行能力，有積極心態(tài)。 4、具有食品安全和衛(wèi)生意...

科麥（上海）烘焙食品貿(mào)易有限公司    工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)經(jīng)驗(yàn)  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司面包類(lèi)產(chǎn)品研發(fā)及測(cè)試； 2.負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)工作，協(xié)助推廣我司原料產(chǎn)品； 3.協(xié)助業(yè)務(wù)推廣公司產(chǎn)品。 任職要求: 1.高中或中專及以上學(xué)歷，男女不限,3年...

科麥（上海）烘焙食品貿(mào)易有限公司    工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)經(jīng)驗(yàn)  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司西點(diǎn)類(lèi)/面包類(lèi)產(chǎn)品研發(fā)及測(cè)試; 2.負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)工作，并協(xié)助指導(dǎo)廣東省地區(qū)西點(diǎn)/面包客服工作； 3.協(xié)助業(yè)務(wù)推廣公司產(chǎn)品。 任職要求: 1.中專及以上學(xué)...

廣東休姆食品有限公司    工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年  |  學(xué)歷要求：初中  |  工資待遇：3000~5000  |  招聘人數(shù)：5人

崗位要求：有烘焙基礎(chǔ)，好學(xué)上進(jìn)、能吃苦耐勞、服從安排，能接受加班。

廣東休姆食品有限公司    工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年  |  學(xué)歷要求：中技  |  工資待遇：3000~5000  |  招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé) 1.組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,車(chē)間生產(chǎn)安全管理,車(chē)間生產(chǎn)成本控制,車(chē)間員工管理...

優(yōu)卡芙蛋糕    工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：5人

工作積極，衛(wèi)生干凈，dh一三五八八五五二九三三

優(yōu)卡芙蛋糕    工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：若干人

烘焙師，裱花師，包吃住，月休一天，工資待遇面談

米娜西餅    工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年  |  學(xué)歷要求：中技  |  工資待遇：3000~5000  |  招聘人數(shù)：若干人

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作時(shí)間一天9小時(shí)，月休2天包吃包住，有意有請(qǐng)聯(lián)系壹伍捌壹玖染伍壹玖陸零

日嘗甜品店    工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：1人

招熟手烘焙師，主要制作蛋糕類(lèi)切件和烘焙西點(diǎn) 具備獨(dú)立完成各類(lèi)烘焙產(chǎn)品的能力 保證工作場(chǎng)所正常運(yùn)作，嚴(yán)格控制出品質(zhì)量 有面包制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工作時(shí)間6點(diǎn)到16點(diǎn)，月休2天 包住宿，有餐補(bǔ) 吃苦耐...

面包印象    工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：若干人

1.熱愛(ài)烘焙行業(yè) 2.積極主動(dòng)有責(zé)任心 3.基礎(chǔ)功扎實(shí) 4.熟悉打面，整形，烘焙全流程 5.具有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6.熟練開(kāi)酥優(yōu)先 7.有上崗證包吃包住

廣州焙樂(lè)道食品有限公司    工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年  |  學(xué)歷要求：高中  |  工資待遇：面議  |  招聘人數(shù)：若干人

1.熟練掌握和應(yīng)用焙樂(lè)道公司各種產(chǎn)品的使用方法，并給下級(jí)有效的輔導(dǎo)。 2.督促下級(jí)定期研發(fā)新的焙樂(lè)道產(chǎn)品應(yīng)用配方，提高產(chǎn)品的銷(xiāo)售。 3.定期安排公司內(nèi)部員工培訓(xùn)，使他們及時(shí)了解和...